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关于开展2018-2019学年评优评先工作的 通知

发布者:文化传播系   发布时间:2019-09-11   阅读次数:468


 

 

 

 

院发〔2019〕27号

 

关于开展2018-2019学年评优评先工作的

通知

 

各处室、各院(系、部):

一年来,学院广大教职员工认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和全国、全省教育大会精神,紧紧围绕学院中心工作,不辞辛劳、默默奉献,尽职尽责,教书育人,为学院发展做出了积极贡献。为了进一步增强教职员工的责任感和荣誉感,营造爱岗敬业、求真务实、锐意进取、开拓创新的工作氛围,学院研究决定开展2018-2019学年评优评先工作。现将有关事宜通知如下。

一、指导思想

多劳多得,优劳优待,充分调动广大教职工的积极性;树立典型,示范引领,促进师德师风建设;激励先进,建设队伍,推动我院发展。

二、评选原则

1.实事求是、客观公正、民主公开。

2.宁缺毋滥、好中选优。

3.注重实绩、师德为先。

4.定性与定量评价相结合。

三、评选类别和名额

1.先进集体2个,教学单位和行政处室各1个。

2.按照教职工人数的15%推选,先进个人28名。

四、评选范围和条件

(一)先进集体

1.评选范围:学院二级单位和部门。

2.评选条件:

①单位、部门工作量大,工作实绩突出,有创新,有亮点,圆满完成工作职责和学院布置的各项工作任务,起到示范和表率作用;

②部门员工团结协作,勤勉敬业,态度积极向上,工作主动性强,学习和工作氛围浓厚,外部评价高;

③行政处室在工作方法创新、服务水平提升、工作完成质量等方面取得出色成绩;

④教学单位教风、学风正,在党团建设、队伍建设、教学工作、科学研究、社会服务、招生就业、学生管理等工作成绩突出。

(二)先进个人

1.评选范围

截至2019年8月31日,连续在校工作时间满一年的学校在职在岗教职工(不包括临时工、实习生和试用期人员)。

(1)基本条件

①全面贯彻党的教育方针,积极实施素质教育,热爱学生,教书育人,教育指导学生全面发展,为人师表;

②高质量地完成教育教学工作任务,在教学改革、教材建设、实验室和实训基地建设、提高教育教学质量方面成绩显著;

③在教育教学研究等方面有创造性的成果,具有明显的社会效益、经济效益;

④在学校管理、服务和学校建设方面有显著成绩。

(2)具体评选条件

①优秀教师

A.工作量饱满,高质量完成教学任务,教学效果好;

B.积极进行教学改革,在学院组织的评教、听课、精彩一课等活动中表现突出,成绩显著;

C.积极参与学院的专业建设和课程建设,成效明显;

D.重视实践教学环节,积极开拓校内、外实训基地,积极指导顶岗实习;

E.重视学生就业工作,把学生职业生涯设计和就业指导融入课堂教学,积极为学生提供实习和就业服务;

F.积极开展科学研究,本年度至少发表1篇论文或1项教科研课题结项(含校级);

G.努力提高自身素质,积极钻研业务,参加实践,专业理论水平和实践能力有明显的提高。

②优秀辅导员

A. 根据《嵩山少林武术职业学院辅导员工作考核办法》有关要求,认真完成各项任务,并在各方面表现突出;

B、积极开展大学生思想政治教育工作,坚持以人为本,深入细致了解学生的思想、学习和生活,努力拓展多种教育形式,提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力,在学生中有较高威信和感召力;

C、认真组织学生开展多种健康有益的校园文化活动和社会实践活动,激发学生创新意识和个性发展意识,有效推进学生全面发展,为拓展学生素质做出实绩;

D、扎实推进学生事务管理工作,在学生日常管理及服务工作中作风严谨、务实敬业,所带班级在党团建设、班风学风建设、校园文化建设、文明宿舍建设、招生、毕业生就业、心理健康教育等方面表现突出,成绩显著;

E、每学期所负责学生违纪率较低;

F、所带班级在班风建设在评比中名列前茅,在全院学年评优中获奖率高。

③优秀武术教师

A.根据集团《教练员管理办法》有关要求,出色完成各项工作任务;

B.教学中因材施教,教法灵活,教学效果好;

C.遵纪守法,作风正派,热爱学生,关心学生,深受学生爱戴;

D.扎实推进学生事务管理工作。在学生日常管理及服务工作中作风严谨、敬业务实,所带班级在党团建设、班风学风建设、文明宿舍建设等方面表现突出,成绩显著。

④先进教育工作者

A.热爱本职工作,工作勤勉敬业,态度积极,工作主动;

B.服务热情、周到,工作效率高,外部评价好;

C.主动钻研业务,熟练掌握业务知识和技能,工作成绩突出;

D.以校为家,集体主义观念强,组织纪律性强,服从组织安排,能按时按质完成本职工作;

E.注重学习,不断提高自身综合素质。

(三)出现以下情形不得评为优秀或先进

1. 本学年未完成学院布置的工作任务的部门和个人;

2.本学年受到学院及以上级别通报批评或纪律处分者;

3.本学年学院量化考核中有不合格等次或未全部参与每月量化考核者(无需参加量化考核者除外);

4.本学年学生评教活动中,获差评或意见较大者;

5.在职业道德修养方面造成恶劣影响者;

6.其他违反学院规章制度者。

五、评选程序及时间安排

1.部门推荐。先进个人(不含中层正职)的评选由各部门通过召开述职交流会等形式,对照工作职责、评选条件和工作完成情况进行推荐评选,并在部门内部进行公示。其中,优秀教师、先进教育工作者由所在部门组织推荐评选,优秀辅导员、优秀武术教师由学务部组织推荐评选。8月19日前,牵头组织部门将《先进个人推荐表》、《推荐汇总表》等材料一并交至政务部人力资源办公室。

2、交流测评。先进集体、中层正职的评选将由学院组织专门会议进行工作交流、民主测评。

3、学院审定。

4、公示。

六、相关要求

1、坚持标准。各部门要严格按照评选条件进行推荐,申报材料要对照评选条件撰写并提供相应的支撑材料,对于不符合评选条件的,学院将直接撤销其评选资格。

2、严格程序。各部门要严格按照规定的程序和名额进行推荐评选,按规定按时提交相关材料。

七、评优结果的使用

学年评优结果作为校级以上荣誉推荐、职称评定、职位晋升等重要参考依据。

 

联系人:景静   联系电话:0371-62814399

 

附件:1. 先进个人推荐指标

2. 优秀部门申请表

3.先进个人推荐表

4. 推荐汇总表

 

 

嵩山少林武术职业学院

                                  2019年8月13日   

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