嵩山少林武术职业学院
关于开展2020年度考核工作的通知
各处室、各院（系、部）：
2020年，学院带领广大教职工学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实全国教育大会和河南省教育工作会议精神，特别是面对突如其来的新冠肺炎疫情，科学应对、严防死守，把疫情阻止在校园外，有力保障了广大师生的生命安全和身体健康；同时，学院各项工作稳中有进，人才培养质量不断提高，办学水平进一步提升，得到上级主管部门和社会各界的充分肯定。
为了对广大教职工一年来岗位职责完成情况和取得业绩情况进行综合评价，为教职员工聘任、晋升、奖惩等提供依据，根据上级相关精神和学院实际，决定开展2020年度考核工作，现将有关事宜通知如下。
一、考核范围
全体在编在岗的正式教职工(不含试用期员工、实习生、临时工)。
二、考核等次
共分为优秀、合格、不合格等3个等次，其中优秀等次比例为25％。
三、考核标准
在注重政治思想表现的前提下，着重考核履行职务职责情况。
（一）符合下列标准且转正后在校工作时间满1年的，可确定为优秀等次
1.专任教师
（1）教书育人，为人师表，关心爱护学生；
（2）工作量饱满，高质量完成教学任务和系部分配的其他工作任务，教学效果好；
（3）积极参与专业建设，成效明显；
（4）积极参加课程建设，所教课程达标；
（5）重视实践教学环节，认真指导实习实训工作；
（6）重视学生就业工作，把学生职业生涯设计和就业指导融入课堂教学，积极为学生提供实习和就业服务；
（7）认真履行岗位职责，积极开展科研、教研工作。
2.辅导员
（1） 工作量饱满，认真完成各项工作任务；
（2）坚持以人为本，能够深入了解学生的思想、学习和生活情况，努力拓展多种教育形式，提高思想政治教育的针对性、实效性和吸引力，在学生中有较高威信和感召力；
（3）认真组织学生开展多种健康有益的校园文化活动和社会实践活动，激发学生创新意识和个性发展意识，有效推进学生全面发展；
（4）在学生日常管理及服务工作中作风严谨、务实敬业，所带班级在党团建设、班风学风建设、校园文化建设、文明宿舍建设、毕业生就业、心理健康教育等方面表现突出，成绩显著。
3.武术教师
（1）热爱学生，关心学生，深受学生爱戴；
（2）业务技能精湛，武术教学教法灵活，耐心细致，教学效果好。
4.行政人员、教辅人员、工勤人员
（1）热爱本职工作，工作态度积极主动，服务意识强，热情高；
（2）主动钻研业务，熟练掌握业务知识和技能，工作水平高；
（3）全面履行岗位职责，工作成绩突出。
（二）有下列情形之一的，确定为不合格等次
1.出现严重教学事故或重大工作失误的；
2.消极怠工，不履行岗位职责的；
3.有旷工行为，或迟到、早退5次以上的；
4.散布不当言论，造成恶劣影响的；
5.无正当理由不参加考核的；
6.有其它重大违纪行为的。
（三）有下列情形之一且无“不合格”情形的，不定等次
1.截至12月31日,非因公外出学习培训、非法定假期等原因,本年度在岗时间不足4个月的；
2.截至12月31日,转正后工作时间不足4个月的。
四、考核程序及时间安排
1.个人进行年度总结并填写《年度考核登记表》（见附件1）。(12月20日前)
2.部门组织考核,根据《各部门优秀等次限额表》（见附件2）提出初步考核意见,并根据工作权限分别提交教务部、学务部审核后,以部门为单位将《年度考核登记表》（一式三份）及《考核等次分部门汇总表》（见附件3）提交党政办。(专任教师（含兼课教师）提交教务部审核，学管副主任、辅导员等学管人员提交学务部审核)。(12月24日前)
3.党政办初审、汇总。
4.党政联席会审定。
5.公示。
6.发文。
五、考核结果的使用
考核结果将作为工资调整、评优评先、职称评审、聘任等事项的重要依据。
六、有关事项说明
1.中层正职不参与本部门考核,考核程序由学院另行安排;
2.出国任教教师由国际部负责考核;
3.部门考核结论要在本部门进行公示。
联系人:时玉洁 联系电话：0371-62814399
附件：1.教职工年度（任期）考核登记表
2.各部门优秀等次限额表
3.嵩山少林武术职业学院2020年度考核统计表
2020年12月4日
