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关于开展2018年度考核工作的通知

发布者:政务部   发布时间:2018-12-11   阅读次数:69

为了客观评价教职工的德、能、勤、绩,不断提高教职工的思想政治素质和业务素质,为教职工聘任、晋升、奖惩等提供依据,充分发挥考核工作在学校管理中的激励作用,结合我校实际,现将2018年度考核工作有关事宜通知如下。

一、考核范围

全体在编在岗的正式教职工(不含实习生、临时工)。

二、考核档次

共分为优秀、合格、不合格等3个档次,其中优秀档次比例为25%。

三、考核标准

在注重政治思想表现的前提下,着重考核履行职务职责情况。

(一)符合下列标准且在校工作2年及以上者,可确定为优秀档次

1.专任教师

(1)教书育人,为人师表,关心爱护学生;

(2)工作量饱满,高质量完成教学任务和系部分配的其他工作任务,教学效果好;

(3)积极参与专业建设,成效明显;

(4)积极参加课程建设,所教课程达标;

(5)重视实践教学环节,认真指导实习实训工作;

(6)重视学生就业工作,把学生职业生涯设计和就业指导融入课堂教学,积极为学生提供实习和就业服务;

(7)认真履行岗位职责,积极开展科研、教研工作。

2.辅导员

按照《嵩山少林武术职业学院辅导员考核办法》执行。

3.武术教师

(1)热爱学生,关心学生,深受学生爱戴;

(2)业务技能精湛,武术教学教法灵活,耐心细致,教学效果好;

4.行政人员、教辅人员、工勤人员

(1)热爱本职工作,工作态度积极主动,服务意识强,热情高;

(2)主动钻研业务,熟练掌握业务知识和技能,工作水平高;

(3)全面履行岗位职责,工作成绩突出。

(二)有下列情形之一的,确定为不合格档次

1.出现严重教学事故或重大工作失误的;

2.消极怠工,不履行岗位职责的;

3.有旷工行为,或迟到、早退5次以上的;

4.散布不当言论,造成恶劣影响的;

5.无正当理由不参加考核的。

(三)有下列情形之一且无“不合格”情形的,不定档次

1.截至12月31日,非因公外出学习培训、非法定假期等原因,本年度在岗时间不足4个月的;

2.截至12月31日,转正后工作时间不足4个月的。

四、考核程序及时间安排

1.个人进行年度总结并填写《年度考核登记表》(见附件2)。(12月13日前)

2.部门组织考核,提出初步考核意见,并根据工作权限分别提交教务部、学务部审核后,以部门为单位将《年度考核登记表》提交政务部。(专任教师(含兼课教师)提交教务部审核,学管副主任、辅导员等学管人员提交学务部审核)。(12月19日前)

3.政务部初审、汇总。(12月22日前)

4.党政联席会审定。

5.公示。

6.发文。

五、考核结果的使用

考核结果将作为确定质量工资等级、工资调整、评优评先、职称评审、聘任等事项的重要依据。

六、有关事项说明

1.中层正职不参与本部门考核,考核程序由学院另行安排;

2.出国任教教师由国际部负责考核;

3.部门考核结论要在本部门进行公示。

 

联系人:杨丽丽        联系电话:62814399

 

附件:教职工年度(任期)考核登记表

icon_doc.gif2018年度考核登记表.doc



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