根据《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等规定，2026年省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织开展全省事业单位公开招聘联考。现公告如下：
一、联考单位及招聘岗位
部分省直单位及郑州市等17个省辖市、济源示范区、郑州航空港区参加本次联考。共有事业单位3624家，招聘岗位人数13685名。其中省直事业单位156家，招聘岗位人数1030名；省辖市、济源示范区、郑州航空港区事业单位3468家，招聘岗位人数12655名。
省直参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、条件等相关信息详见附件1。各地（各省辖市、济源示范区、郑州航空港区，下同）参加联考的事业单位、招聘岗位、人数、条件等相关信息，请登录各地工作专用网站（详见附件2）查询。
二、报名程序
本次考试实行网上报名方式。每名报考人员限报考一个岗位。笔试考试在各省辖市均设置考点，报考人员缴费前可自行选择1个考点城市。
（一）提交报名申请。报名时间为2026年4月24日9∶00至4月30日17∶00。报考人员登录河南省人事考试中心网站，按照报名流程和有关要求进行考试报名。报考人员应仔细阅读报考地及报考单位工作专用网站，查看相关要求。
报名前，报考人员应认真阅读并签订诚信承诺书，确保所填报的报名申请信息全面、真实、准确、完整、有效。报考时，报考人员应仔细阅读公告、报考岗位招聘方案及相关信息，全面了解岗位要求，与自身实际情况逐一对照，自行判断是否具备相应的资格条件、是否符合报考岗位招聘条件等，理性、审慎选择报考岗位，避免误报、错报。如因报考人员提供信息不准确或不符合岗位招聘条件，导致影响应聘或被取消应聘资格的，其后果由报考人员自行承担。对在各环节发现不具备报考资格条件、不符合岗位招聘条件、弄虚作假或违反事业单位公开招聘规定的，按规定取消其报考资格或应聘资格。
资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核信息是否齐全、格式是否正确，报名申请提交成功的，即为通过资格初审，报考人员不能再改报其他岗位，也不能再修改报考信息。资格初审不对报考人员填报信息的真实性、准确性以及是否符合岗位要求、资格条件等进行审核。报名系统初审通过不代表报考人员符合报考岗位资格条件。
上传照片时，须使用本系统提供的专用照片处理工具。要求原照片须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，原始字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。
（二）网上缴费。通过资格初审的报考人员，应于2026年4月25日9:00至5月1日17:00期间登录河南省人事考试中心网站进行缴费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，笔试考务费为每人每科30元。最低生活保障家庭报考人员提前登录河南省人事考试中心网站（http://www.hnrsks.com）上传本人的电子照片、选择考点城市，在缴费页面点击“费用减免申请”，上传证明资料，请相关考生在规定时间内（2026年4月26日9:00至4月30日17:00）如实上传，逾期不予受理。各地人事考试机构将对考生上传的相关材料进行核实，不符合条件的人员将及时反馈，接到通知后请在规定时间内缴纳考试费用，否则将视为未报名成功。
各招聘岗位的报名缴费人数与拟招聘人数的比例一般不低于3∶1，达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的人员，可于取消岗位公布后，统一在2026年5月8日9:00至17∶00，通过原报名网站重新选报其他岗位。未重新选报的，按自动放弃处理，退还缴纳的笔试考务费。
（三）打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2026年5月25日9∶00至5月30日17∶00，通过河南省人事考试中心网站下载并打印准考证。笔试准考证是报考人员面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。
三、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
（一）笔试
1. 笔试科目。本次招聘考试分为综合类、教育类、卫生类三个类别。
综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分。
教育类笔试科目为《职业能力测验》、《教育类专业知识》两科，每科满分均为100分。
卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
2. 笔试时间安排。报考人员应按照准考证上的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。
2026年5月30日上午9∶00－10∶30，《职业能力测验》。
2026年5月30日下午14∶00－15∶30，《公共基础知识》或《教育类专业知识》或《卫生类专业知识》。
3. 加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）《关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，报考省、市级各类事业单位的可在笔试总成绩上增加5分，报考县、乡镇各类事业单位的可在笔试总成绩上增加10分。
享受招聘笔试加分政策的大学生村干部是指在河南省行政区域内担任村官的大学生。享受招聘笔试加分政策的退役大学生士兵是指符合以下范围的大学生退役士兵：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
大学生村干部、退役大学生士兵已通过公开招聘聘用为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。
符合加分政策的报考人员于2026年6月1日8:00至6月3日17:00前，持相关材料到用人单位或主管部门进行加分资格审核。逾期未参加加分资格审核的视为放弃加分。加分人员情况经各事业单位主管部门或用人单位审核汇总，报考省直单位的报省人力资源社会保障厅进行公示，报考各地的报各地人社部门进行公示，公示期3天。
加分提供材料，大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份证原件、复印件；⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证原件；⑵本人入伍通知书；⑶本人退伍证；⑷本人符合报名条件的毕业证。
4. 笔试成绩计算：笔试成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识成绩（或教育类专业知识成绩或卫生类专业知识成绩）×50%＋政策加分。
5. 笔试成绩查询。报考人员登录河南省人事考试中心网站查询笔试成绩。
笔试成绩公布后，根据各岗位拟招聘人数，按照1:3的比例，依笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选，末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
（二）面试
综合类岗位面试采取统一时间、统一命题，由主管部门或用人单位负责实施。人数较少的，主管部门或用人单位可委托省人事考试中心统一面试。请报考人员注意上网查阅相关考试信息，河南省人力资源和社会保障厅官网、河南省人事考试中心网站，各地人社部门和人事考试机构工作专用网站，用人单位或其主管部门工作专用网站会及时发布面试相关信息。
进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认及资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及应聘岗位要求的其他材料（注：7月份之前开展面试资格审查的单位，对2026年7月份毕业且所在学校未办理毕业证、学位证的考生，可由考生所在学校出具证明材料，正常参加面试，在用人单位聘用前仍没有提供毕业证、学位证的考生将不予聘用）。
面试确认及资格审查时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。
主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以资格审查单位的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，视同主动放弃。
面试确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件、有意参加面试的人员参加面试确认，并发布面试确认递补公告，递补只进行一次。此后，在面试、体检、考察、拟聘用人员公示等各环节如出现岗位空缺，均不再递补。
应试者应结合报名环节签订的网上报名协议，严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。
面试时，应试者应持本人有效身份证等，经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。面试当天如有应试者缺考，导致实际参加面试人数与该岗位拟招聘人数的比例等于或低于1∶1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试。应试者的面试成绩达到所在面试考官组使用同一套面试题本面试的所有人员平均分的，方可进入下一环节。
面试要求全程录像。整场面试结束后，现场公布面试成绩，用人单位或主管部门工作专用网站公布考试总成绩。
（三）考试总成绩
笔试、面试成绩权重和需要专业加试的科目由用人单位或其主管部门在其《招聘公告》或《招聘方案》中予以明确。笔试成绩占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩（含需要专业加试的科目成绩）和考试总成绩均精确到小数点以后两位数。用人单位或其主管部门《招聘公告》中有成绩最低控制分数线的，从其规定。
报考博士研究生及副高级职称以上高层次人才岗位的人员，可以不再参加笔试，面试成绩即为考试总成绩。
考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，按照管理权限报事业单位人事综合管理部门同意后加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。
（四）加试相关要求。加试考务工作（含试卷）由用人单位主管部门负责，试题命制、印刷、密封、交接、保管、启封、考试等环节的保密工作要严格按照国家考试保密等级的规定执行，确保考试组织实施各环节安全保密。考点设置及其周边环境应当符合考试保密工作要求，配备必要的安全检查设施，并采取有效的技术手段，防范作弊行为。
附件：
1. 2026年河南省事业单位公开招聘联考岗位信息表（省直单位）
2. 2026年河南省事业单位公开招聘联考工作专用网站及咨询、监督电话（各地人社部门和人事考试机构）
3. 2026年河南省事业单位公开招聘联考工作专用网站及咨询、监督电话（省直单位）
4. 2026年河南省事业单位公开招聘联考笔试考试大纲
