2024 年 10 月 27 日，第九届全国大学生人力资源管理创新实践大赛（高职组）总决赛圆满收官。此次大赛由中国人才交流会、中国劳动关系学院以及国投人力资源服务有限公司共同主办。在本次大赛中，我校文化传播系的周华老师、郭豪老师和彭恩丽老师担任指导教师。我校由行政管理专业的六名参赛选手组成的代表队参与了总决赛。其中，行管 231 班的徐泽春参加职场实战赛道，荣获特等奖；王子龙参加案例分析赛道，斩获一等奖；范吉祥参加劳动争议处理赛道，获得二等奖。行管 233 班的郭晨、侯彬、毛继瑶三位同学参加的均为数字 HR 赛道，同样获得二等奖。最终，我校代表队喜获团体二等奖的佳绩。
本次大赛旨在深入贯彻习近平总书记关于人才、就业工作的重要指示批示精神，通过以赛促教、以赛促学、产教融合的方式，整合高等院校、大型国央企及中小型民营企业参与大赛组织。其目的在于引导各高校关注人力资源专业实务技能培养，引领学生从企业人力资源管理实践出发，提升学生人力资源管理综合素质以及解决实际管理问题的能力。
本次大赛于 2024 年 4 月份在各高校启动校内选拔赛。文化传播系行政管理专业教研室主任周华老师担任本次比赛负责人及指导教师。4 月中旬，在学院及系部开展比赛宣传活动，并进行参赛选手初选。历经两个月的校内海选，6 月 30 日确定我校参赛选手队伍，并为每个赛道配备指导教师，顺利完成大赛报名工作。8 月份，建立参赛选手指导群，指导教师引领参赛选手认真备赛。尤其是在数字 HR 环节，由于需要在系统平台上进行操作练习，周华老师和郭豪老师积极与组委会联系，为学生争取比赛练习的机会和资料。参赛选手经过一个多月的精心备战练习，最终在比赛中发挥出色，取得团体二等奖的优异成绩。
