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  • 嵩山少林武术职业学院教务处绩效考核实施细则

     一、绩效考核的目的    为客观、科学、合理地做好我处职工的绩效管理工作,充分发挥其评价作用、激励效应及导向功能,公正、公平、公开地评价职工的工作绩效,提供绩效考核的客观依据,提高绩效管理水平,特制定本细则。    二、绩效考核实施细则    1、考核项目及分值    (1)工作态度20%……

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